在移民申请中的欺诈行为对移民局来说是一项很大的挑战。人们可能会提供伪造文 件、隐瞒信息、提供虚假或误导性信息以求符合签证条件。澳大利亚移民法于 2011 年 4 月 2 日推出 PIC 4020，实行强烈的抑制措施、以减低欺诈行为的机率。
自从 PIC 4020 出台后，部分申请人受到了这项法律的牵制，如果移民局以 PIC 4020 为拒签理由，申请人将承受 3 年或 10 年的签证申请限制。可想而知后果的严重性， 所以移民局都会发 s57 Natural Justice Letter 给申请人 28 天辩解和澄清的机会。
案例背景
经客户 A 的同意，今天和读者们分享本事务所最近的成功案例。某个下午，接到客户 A 的来电咨询说当天收到了移民局发出的 s57 Natural Justice Letter, 事态严重， 面临拒签的可能。原来，客户 A 通过前代理在 2018 年申请了 190 类别（州提名）签 证，递交申请后，也补过资料，可是递交申请 1 年多以后却收到了 s57 Natural Justice Letter，现在只有 28 天的解释机会。电话上简单的了解了一下情况便让客户 A 发邮件提供相关信函和具体的移民历史。
s57 Natural Justice Letter
看过移民局的信和进一步了解后，发现客户 A 在这次签证申请之前，曾经申请过 2 次 偏远地区雇主担保签证，不幸 2 次都被拒签。这次申请也面临即将拒签的情况，移民 局在信里列出了 8 项疑点，并且质疑客户 A 提供虚假或误导性信息来证明之前的工作 经历，甚至怀疑客户 A 提供的工作证明信、工资单、养老金和税务文件属于虚假文 件。
8 项疑点
其中较为棘手的是工资单上和工作证明信上职务的差异，文件上工资的差异，开始工 作的日期和客户 A 身为全职学生在城里上学如何同时在距离 6 小时车程的小镇里工作。种种的疑点让移民局怀疑相关的工作经历的真实性。
经过仔细的分析后，我们列出了客户 A 需要准备的文件来证明工作的真实性。客户 A 本身也捉紧时间亲自到小镇里拜访前雇主并获取相关的证明文件。另外，本事务所也 为客户 A 准备了充分的书面解释，对移民局提出的 8 项疑点，一 一 给予合法、合 情、合理的法律解释并附上相关文件。我们也向移民局解释 PIC 4020 的正确应用和 合同法的基本概念来解除移民局其中一项重要的误解。我们代表客户 A 在 28 天内回复 了移民局的信。5 周后，移民局只要求重新体检， 这意味着移民局接纳我们针对 8 项 疑点的解释。体检完成后，客户 A 的永居签证也顺利获批。
移民路上，少走弯路
由于移民法的复杂性质，有时候，签证官也会误解法律的正确应用，这案例正是一个 很好的例子。所以希望读者们或有亲朋戚友如果遇到移民上的法律问题，请及时寻求 专业的法律意见和指导。
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