Fair Work Ombudsman与内政事务部（Department of Home Affairs）已经达成协议保护部分签证持有者在工作场所遭到剥削时可以寻求帮助。即使他们违反了签证的工作条款，他们仍然可以寻求Fair Work Ombudsman的帮助，而不必担心签证被内政事务部取消。 什么是保证协议？ 当签证持有者在工作场所遭到剥削而违反工作签证条款时，内政事务部将按照保证协议不取消签证，但是签证持有者需要符合以下条件： 签证持有者已经向Fair Work Ombudsman 寻求帮助并且协助解答他们的疑问。 没有其它理由取消签证，例如：涉及国家安全、品格、健康或诈骗等。 签证持有者保证将来遵守签证条款。 保证协议涵盖哪些签证? 保证协议适用于有工作许可的临时签证持有者，例如： 学生签证500类别。 打工度假签证417类别。 打工和度假签证462类别。 工作技术签证457类别。 技能短缺签证482类别。 什么是工作场所剥削？ 签证持有者可能会遇到的工作场所剥削其中包括： 威胁取消您的签证。 工资不足。 不公平的扣减、存款或“现金返还”计划。 未能提供工作场所应得权益，例如：支付休假或退休金。 扣留护照。 施压您超出签证条款中的工作限制。 工作预付款或“存款”。 雇主为避免缴税而用现金支付工资。 无薪培训。 错误地被列为独立承包商而不是雇员。 不公平的工资减扣以补给住宿、培训、伙食或交通。 保证协议怎么操作？ 受到工作场所剥削的签证持有者可以向Fair Work Ombudsman寻求帮助。该部门将评估您的条件，如果符合条件并且在您的同意下，您的案件将提交给内政事务部。如果您符合保证协议的条件，并且没有其它理由取消您的签证，内政事务部将给您一封信确认您的签证不会被取消。
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