澳大利亚政府宣布有关国际留学生签证审理的新指示并列出500类别留学生签证和590类别留学生监护人签证申请的审理顺序。该调整由2023年12月15日开始实行。对于该签证的申请人具体有什么影响？ 签证审理顺序 新的部长指示仅适用于境外递交申请的留学生签证以及所有的留学生监护人签证，并按照以下顺序审理： 新的指示适用于2023年12月15日或之后提交的所有签证申请，以及在此日期之前提交但尚未有最终决定的申请。 教育机构和国籍证据水平 在审理学生签证申请时，澳洲内政部使用留学生的教育机构和国籍的综合证据水平（Evidence Level）结果来判断留学生是否需要提供经济和英语能力的证据。证据水平分为1至3个等级。在简化学生签证框架（SSVF）下，每个教育机构和国家的证据水平根据以下指标和权重计算： 教育机构的证据水平将根据每年两次6月30日以及12月31日的数据结果决定等级。
最近，澳大利亚政府宣布有关国际留学生签证的新调整。该调整由2023年10月1日开始实行，对于该签证的申请人具体有什么影响？ 留学生签证经济证明 申请留学生签证时，内政部可以要求申请人提供经济证明。这些经济证明的金额在2019年最后一次调整更新，在此之前每年更新一次。然而，由于COVID-19大流行及其影响，近年来这些要求并未更新。 由2023年10月1日起，申请人所需的生活费和开支金额如下： 此外，每位学龄子女的年度学校费用则由原来的澳元8,296增加到澳元9,661。如果申请中没有副申请人，主申请人伴侣或父母的个人年收入由原来的澳元62,222增加到澳元72,465。如果申请中有副申请人，主申请人伴侣或父母的个人年收入由原来的澳元72,592增加到澳元84,543。 留学生签证工作限制 在疫情期间，学生签证工作限制有所放宽，于2022年1月完全取消工作限制并允许学生签证持有人每两周工作超过40小时的限制，以解决劳动力短缺问题。这项临时措施已经结束。由2023年7月1日起，学生签证工作限制已经重新实行，但却把原有的每两周40小时工作限制增加至每两周48小时。 目前，唯有已于2023年5月9日在老年护理行业工作的学生签证持有人可以继续在老年护理行业不受限制地工作，直至2023年12月31日。学生签证持有人必须注意这项重要调整以避免违反签证条款而面临签证被取消的风险。
步入新的财年，澳大利亚移民法律与政策迎来重要的新调整。由2023年7月1日开始实行，国际留学生签证和毕业生签证持有者在新的法律和政策下，具体有什么影响？ 留学生工作限制 由2023年7月1日起，学生签证的工作限制已经重新实行，但却把原有的每两周40小时工作限制增加至每两周48小时。另外，于2023年5月9日已经在老年护理机构工作的学生签证持有者，可以不受限制地继续在老年护理领域工作至到2023年12月31日。学生签证持有者必须注意这项重要调整以避免违反签证条款而面临签证被取消的风险。 此前在疫情期间，学生签证工作限制有所放宽，于2022年1月完全取消工作限制并允许学生签证持有人每两周工作超过40小时的限制，以解决劳动力短缺问题。这项临时措施于2023年6月30日已经结束。 毕业生485类别签证延长 从2023年7月1日起，部分毕业生485类别PSW签证申请人，若符合完成立法文书中的指定课程，可获得额外两年的签证有效期： 由2023年7月1日开始实行的立法文书中，总共列出澳大利亚大学所提供的3264个指定课程。这些指定课程非常广泛，包括医学、保健、工程和信息技术领域。 在2023年7月1日已经持着有效毕业生485类别PSW签证者, 若符合完成立法文书中的指定课程以及其它条件，可以递交“免签证费”申请延长该签证的有效期。 香港护照和BNO护照 持有香港护照和BNO护照的485类别PSW签证持有者，无法再申请另一个延期两年的“免签证费”485 类别PSW签证, 因为这些护照持有者都被授予有效期为五年的签证，并且根据规定，他们享有相关的永久居留签证的途径。欲知有关新调整的具体信息可以联系本事务所了解更多。
最近，澳大利亚政府宣布有关国际留学生签证和毕业生签证的新调整。对于这些签证持有人具体有什么影响？新调整将于2023年7月1日开始实行。 留学生工作限制 在疫情期间，学生签证工作限制有所放宽，于2022年1月完全取消工作限制并允许学生签证持有人每两周工作超过40小时的限制，以解决劳动力短缺问题。这项临时措施将于2023年6月30日结束。由2023年7月1日起，学生签证工作限制将重新实行，但却把原有的每两周40小时工作限制增加至每两周48小时。学生签证持有人必须注意这项重要调整以避免违反签证条款而面临签证被取消的风险。 毕业生485类别签证延长 毕业生485类别签证主要分为Graduate Work stream （GW）和 Post-Study Work stream （PSW）两种。从2023年7月1日起，澳大利亚政府将延长部分毕业生485类别PSW签证的停留时间。点击参阅政府近日公布的预计职业和资质清单。 在2023年7月1日持有有效的毕业生485类别签证或在2023年7月1日之前或之后申请该签证的申请人，并已完成批准列表中的资质，其签证将获得延长两年。 具有所列资质的合格毕业生在毕业后的“逗留和工作”期限将增加，具体如下： 政府将在临近 2023年7月1日时，提供更多有关具体落实的资质清单以及如何申请延长毕业生签证的详细信息。对这些签证新调整有疑问者可以联系本事务所。
澳洲内政部上周宣布调整2022-23财年的移民名额，由前政府设定的160,000个名额增加到195,000个名额，主要是为了帮助缓解严重的劳动力短缺。具体内政部还调整了哪一些移民政策？ 2022-23财年名额调整 2022-23 财年的新名额有195,000, 其中的名额分配如下： 技术类别142,400个名额,比先前设定的名额增加了32,500个名额。 家庭类别52,500个名额。比先前设定的名额增加了2,500个名额。 特殊资格类别100个名额。名额保持不变。 此外，技术类别中的偏远地区名额由25,000增加到34,000个名额。州/领地提名的名额由2021-22财年的11,000增加到31,000个名额。 485类别签证 485类别毕业临时签证是为毕业生提供在澳大利亚居住、读书和工作的签证。485类别签证分为Graduate Work stream （GW）和 Post-Study Work stream （PSW）两种。根据内政部部长的媒体发布，移民局计划将增加485类别签证毕业生（PSW）的签证有效期。相关部门将于2022年10月28日汇报内政部，具体实施有待内政部确认和落实。目前预计在已验证技能短缺领域的选定学位： 学士学位（Bachelor’s Degree），由现有的两年增加到四年。 硕士学位（Master’s Degree），由现有的三年增加到五年。 博士学位 (PhDs)，由现有的四年增加到六年。 学生签证条款 由于劳动力短缺，内政部暂时放宽学生签证的工作限制，这项新政策除了让国际留学生可以在课程开始前工作，也允许留学生每两周工作超过40小时。签证副申请人也受惠。内政部部长近日宣布这项临时安排将在2023年6月调整工作限制。
最近，移民局宣布进行一系列对于临时签证的调整，以支持澳大利亚的COVID-19经济复苏。部分调整已经开始实行，具体又有哪一些临时签证持有人即将受惠？ 放宽签证条款 由于劳动力短缺，移民局暂时放宽学生签证的工作限制，由2022年1月19日立即生效。这项新政策除了让国际留学生可以在课程开始前工作，也允许留学生每两周工作超过40小时。签证副申请人也受惠。 此外，培训临时签证407类别副申请人的40小时工作限制暂时放宽，这包括所有的工作领域。这些临时的安排，政府将在2022年4月进行审查。 认可毕业生签证延长 因COVID-19国际旅行限制而失去居住在澳大利亚的476类别签证持有人的签证将延长24个月。在2020年2月1日至2021年12月14日期间内任何时间点身处在澳大利亚境外的签证持有人的签证将延长至2024年4月。如果因COVID-19国际旅行限制而无法使用其原始签证的全部期限，甚至签证已过期的签证持有人也将有资格获得延期。 签证延长条件 延长476类别签证必须符合以下的条件： 目前持有或曾经持有476 类别签证，该签证的获批日期在2021年12月14日之前以及该签证的失效日期在2020年2月1日或之后。 签证持有人在2020年2月1日至2021年12月14日期间内任何时间点身处在澳大利亚境外。 该签证没有被取消。 移民局将通知签证持有人关于签证延期。签证延期预计将在2022年4月下旬之前完成。点击此处了解更多有关这些签证新调整。
最近，移民局宣布有关国际留学生签证和毕业生签证的调整。这些新调整主要针对澳大利亚新冠病毒后的复苏并且缓解目前面临的劳动力短缺问题。对持有这些签证的人是好消息。 留学生签证申请费退款 新的政策规定，目前身处澳大利亚境外的留学生签证持有者，若在2022年1月19日至2022年3月19日期间返回澳大利亚，将符合资格申请签证申请费退款。退款金额是根据当时申请签证的申请费，目前的签证申请费为澳元630。在这项新政策下，已经持有该签证者和刚获得该签证者都将受惠。此外，身为签证副申请者（家庭成员）也将获得相关的签证申请费退款。符合条件者必须在2022年12月31日或之前申请退款。以下是受惠的留学生签证类别： 500类别 560类别 571至575 类别 放宽留学生签证条款 由于劳动力短缺，移民局暂时放宽留学生签证的工作限制，由2022年1月19日立即生效。这项新政策除了让国际留学生可以在课程开始前工作，也允许留学生每两周工作超过40小时。签证副申请者也受惠。这是一项临时安排，政府将在 2022年4 月进行审查。 毕业生485类别签证延长或激活 于2022年2月18日，部分符合条件的毕业生485类别签证持有人的签证将被延长或激活至2022年9月30日。符合资格的签证持有人将获得移民局直接通知, 无需申请费并且包括原有的家庭成员。这项临时措施允许受COVID-19旅行限制影响的485类别签证持有人进入或留在澳大利亚生活和工作，直到他们可以申请于2022年7月1日起实施的替代毕业生临时签证。 符合签证延长的条件： 签证持有人必须在 2021年12月15日持有485类别毕业生临时签证。 现有签证在2022年9月30日之前到期。 主签证持有人在获得签证时身处澳大利亚。 主签证持有人在2020年2月1日至2021年12月14日期间内任何时间点身处在澳大利亚境外。 该签证自2021年12月15日以来，没有被取消。 自2021年12月15日以来，该签证持有人未获得实质性签证（substantive visa）。 符合签证激活的条件： 签证持有人必须曾经持有，在2020年2月1日至2021年12月14日期间失效的毕业生485类别临时签证。 主签证持有人在获得签证时身处澳大利亚。 主签证持有人在2020年2月1日至2021年12月14日期间内任何时间点身处在澳大利亚境外。 该签证没有被取消。 该签证持有人未获得实质性签证（substantive visa）。 对新调整的政策有疑问者可以点击此处了解更多。
移民部长宣布政府将透过灵活性的签证措施提供援助于旅游业和餐饮业。这项措施将有助于在疫情后经济复苏过程中的旅游业和餐饮业解决劳动力问题。目前，旅游业和餐饮业总共有超过50万的就业机会。 旅游业和餐饮业列入AGEE 2020年4月4日 移民法将冠状病毒病（COVID-19）大流行正式列为澳大利亚政府认可活动 (AGEE)并为临时签证持有人提供合法途径居留在澳大利亚。除此之外，这一项措施的另一个目的是为了解决一些领域在COVID-19大流行期间所面临的劳动力短缺问题。 移民部长将旅游业和餐饮业列入为关键领域。这意味着在旅游业和餐饮业工作的临时签证持有者可以申请408类别AGEE签证留在澳大利亚继续在关键领域工作。AGEE签证可以包括家庭成员并且无需支付签证申请费。在关键领域里工作者，签证停留时间可达12个月。 408类别AGEE签证的其它条件包括： 符合品行要求。 符合健康要求。 逗留期间持有医疗保卡。 逗留期间有足够能力支付自己。 旅游业和餐饮业工作的留学生 目前，学生签证持有者的签证条款注明在学校学习期间，学生每2周工作时间不能超过40小时。在这项新措施下，受雇于旅游业和餐饮业的学生签证持有者将享有无限制工作时间。如果您对这项新措施有任何疑问，可以联系本律所进一步了解。
Minister for Immigration has announced more support and flexibility for visa holders working in the hospitality and tourism sector. Student visa holders working in the hospitality and tourism sector will benefit from the recent changes. In addition, temporary visa holders will be able to access the subclass 408 (AGEE) visa for a period of 12 […]
Fair Work Ombudsman与内政事务部（Department of Home Affairs）已经达成协议保护部分签证持有者在工作场所遭到剥削时可以寻求帮助。即使他们违反了签证的工作条款，他们仍然可以寻求Fair Work Ombudsman的帮助，而不必担心签证被内政事务部取消。 什么是保证协议？ 当签证持有者在工作场所遭到剥削而违反工作签证条款时，内政事务部将按照保证协议不取消签证，但是签证持有者需要符合以下条件： 签证持有者已经向Fair Work Ombudsman 寻求帮助并且协助解答他们的疑问。 没有其它理由取消签证，例如：涉及国家安全、品格、健康或诈骗等。 签证持有者保证将来遵守签证条款。 保证协议涵盖哪些签证? 保证协议适用于有工作许可的临时签证持有者，例如： 学生签证500类别。 打工度假签证417类别。 打工和度假签证462类别。 工作技术签证457类别。 技能短缺签证482类别。 什么是工作场所剥削？ 签证持有者可能会遇到的工作场所剥削其中包括： 威胁取消您的签证。 工资不足。 不公平的扣减、存款或“现金返还”计划。 未能提供工作场所应得权益，例如：支付休假或退休金。 扣留护照。 施压您超出签证条款中的工作限制。 工作预付款或“存款”。 雇主为避免缴税而用现金支付工资。 无薪培训。 错误地被列为独立承包商而不是雇员。 不公平的工资减扣以补给住宿、培训、伙食或交通。 保证协议怎么操作？ 受到工作场所剥削的签证持有者可以向Fair Work Ombudsman寻求帮助。该部门将评估您的条件，如果符合条件并且在您的同意下，您的案件将提交给内政事务部。如果您符合保证协议的条件，并且没有其它理由取消您的签证，内政事务部将给您一封信确认您的签证不会被取消。
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